国机数科践行人才强企战略，强调学习型组织建设，以人才队伍和能力体系支持数字化发展战略，以专业结构和培育机制保障人才队伍建设，以组织协同和学习文化助推员工持续成长。

根据数字科技行业特点、战略规划和业务结构，结合人才不同成长阶段的能力素质要求，国机数科设计和实施“共成长”人才培养计划，持续推进多元化人才培养体系与模块化课程体系建设与完善，构建全方位、多层次、立体化的培养模式，致力于打造高素质人才队伍，培育一批在数字科技领域达国家和行业水准、精通核心技术且具备丰富管理经验的专业人才。以人才培养推动科技创新发展，助力国机数科在数字科技领域开创新局面，实现 “锻造国机所长、服务国家所需”，践行国资央企的责任使命。